Kjell Enhager och ett positivt mindset

Kjell Enhager pressbild
Foto: Enhager.com

Som arbetssökande presenterades jag första gången för ledarskapskonsulten Kjell Enhagers föreläsningar när jag tillsammans med andra i samma sits tvingades titta på först Jag AB, och vid ett senare tillfälle även Skillnaden som gör skillnaden. Visst är föreläsningarna intressanta och har stort värde, men träsmaken gjorde sig påmind där vi alla satt och blickade fram mot projektorduken under nästan tre timmar. Jag är säker på att det är roligare att gå på en föreläsning än att se det på en projektorduk för Powerpoint.

Enhager arbetar som föreläsare och coach inom kultur och idrott, känd för att ha coachat såväl golfstjärnor som Annika Sörenstam som det svenska damlandslaget. Förra året, 2015, medverkade Kjelle både i både Sommar och Vinter i Sveriges Radio P1.

Något som Kjell Enhager talar om är hur man bör tänka för att nå sina mål och framgång. Att istället fokusera på vad man gjorde dåligt så bör man tänka på allt det positiva och visualisera sina mål och hur du firar när du gör det målet i en fotbollsmatch du alltid drömt om. Glassbumerang är ett annat knep som Kjelle använder sig av. Konceptet baseras på social engineering och kommer från när hans dotter ställde frågan ”Jag vet att jag inte får en glass men OM jag skulle få en, vilken sort skulle jag få då?”.

Att fokusera på sig själv, och tänka positivt och känna sig uppskattad är lika viktigt som bra arbetsmetoder för att få ett flyt i sin arbetsdag. Vi vet alla hur arbetsmoralen sjunker som en sten om chefen istället för att fokusera på vad vi gör bra, väljer att kritisera och skälla ut oss. Både som individer och som grupp. Och negativa och långvarigt ältande kollegor bidrar inte till en positiv stämning, utan till att man gräver en grop på den negativa plats där vi redan står.

Så, jag vet att ditt företag inte går så bra som du vill, men om det gjorde det. Vad skulle du vilja göra då?

Dela

Leave a Comment